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大明咨询——中国第一家增员面谈师培训机构！大明咨询——中国做组织发展最专业的机构！大明咨询已经注册和正在注册的商标20余件，大明咨询在国家版权机关登记过的专利课程100余件！大明咨询有着自己完整的理论体系、有着自己完整的训练体系、有着自己完整的产品体系！大明咨询有着四十多人的顾问团队，有着能征善战的十大项目总监！增员难——麦肯锡解决不了的请让大明来帮助你！先后为中国人寿、人保财险、太平洋人寿、太平洋财险、平安人寿、新华人寿、泰康人寿、太平人寿、嘉禾人寿、富德生命人寿、民生人寿、华夏人寿、人民人寿 、吉祥人寿、昆仑健康保险、中国邮政、建设银行、交通银行、招商银行等几十家金融企业做过咨询和培训，并受到一致好评！发展目标：中国一流的专业咨询公司。核心价值：系统 流程 简单 实战。服务对象：金融企业。企业优势：创新 研发 合作 求实。
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那句老话又来了，想当的不一定当上，不想当的不一定当不上，急三火四的当上不一定当好也不一定好当……心急热粥欲速不达，你自己当主管的经历已经明证。想想你是怎么来的？想想你来到后到底要你的主管操了多少心？想想你给你的增员人你给你的主任你给你的经理带来了多少快乐？如果你的团队中大体都是和你差不多的人，当这样一个主管，也许还累，但想想是不是乐在苦中？想想是不是其乐无穷？
MORE>>向他们说说任务，说说难处，说说愁处，谦虚的向他们请教，虔诚地向他们问计，该叫李大哥的叫李大哥，该叫张...
我转业的时候，部队流传这样一个谚语：不管是上尉少尉，军装一脱全无位；不管是大校中校，军衔一摘全无效。...
寿险营销的法则过去是现在是将来仍然是不增员就死亡，增员的法则过去是现在是将来仍然是增员越来越难。增员...
大明快讯】马喜千、袁安岭合著的新书《面谈师——打开增员难的一把金钥匙》——增员面谈案例200由山东人...
